Arkadaşını Davet Et


Esra Dinç Özcanİşletme, Muhasebe, MaliyeKişilik Bakış Açısından Örgüt Yapısı ve İş Tatmini
Esra Dinç Özcanİşletme, Muhasebe, MaliyeKişilik Bakış Açısından Örgüt Yapısı ve İş Tatmini
Esra Dinç Özcanİşletme, Muhasebe, Maliye KitaplarıKişilik Bakış Açısından Örgüt Yapısı ve İş Tatmini

Kişilik Bakış Açısından Örgüt Yapısı ve İş Tatmini (9786053774914)

0,00
Tedarikçi : Beta Yayınları
Para Puan : 100
İndirim Oranı : %54 İndirim
KDV Dahil : $25.68
İndirimli : $11.04  + KDV
KDV Dahil : $11.81
Barkod : 9786053774914


Örgüt yapısı, örgütsel alanda sıklıkla incelenen bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. Klasik ve Neo-klasik Yönetim Yaklaşımının egemen olduğu dönemlerde araştırmacılar tüm örgütlerde ve her durumda geçerli olabilecek en iyi örgüt yapısını araştırmışlardır. Bu yaklaşımlar örgütü kapalı bir sistem olarak değerlendirmiş ve her yerde geçerli belirli ilkelere uyulması durumunda mükemmel bir örgüt yapısına ulaşılabileceği fikri benimsenmiştir Modern Yönetim Teorisi ile örgütler, sistem yaklaşımı temelinde değerlendirilmiş, Klasik ve Neo-Klasik Yönetim anlayışının kapalı sistem görüşünün aksine çeşitli koşullardan etkilenen açık bir sistem olarak ele alınmıştır. Durumsallık yaklaşımı çerçevesinde yapılan araştırmalarla da her durumda ve koşulda geçerli olabilecek tek en iyi örgüt yapısı fikri yerini, belirli durum ve koşullarda başarılı olabilecek örgüt yapılarının olabileceği fikrine bırakmıştır.



bSayfa Sayısı: 168

Baskı Yılı: 2011


Dili: Türkçe
Yayınevi: Beta Yayınları

10-20 Euro Kitaplar
KÜ-5

Örgüt yapısı, örgütsel alanda sıklıkla incelenen bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. Klasik ve Neo-klasik Yönetim Yaklaşımının egemen olduğu dönemlerde araştırmacılar tüm örgütlerde ve her durumda geçerli olabilecek en iyi örgüt yapısını araştırmışlardır. Bu yaklaşımlar örgütü kapalı bir sistem olarak değerlendirmiş ve her yerde geçerli belirli ilkelere uyulması durumunda mükemmel bir örgüt yapısına ulaşılabileceği fikri benimsenmiştir Modern Yönetim Teorisi ile örgütler, sistem yaklaşımı temelinde değerlendirilmiş, Klasik ve Neo-Klasik Yönetim anlayışının kapalı sistem görüşünün aksine çeşitli koşullardan etkilenen açık bir sistem olarak ele alınmıştır. Durumsallık yaklaşımı çerçevesinde yapılan araştırmalarla da her durumda ve koşulda geçerli olabilecek tek en iyi örgüt yapısı fikri yerini, belirli durum ve koşullarda başarılı olabilecek örgüt yapılarının olabileceği fikrine bırakmıştır.



Sayfa Sayısı: 168

Baskı Yılı: 2011


Dili: Türkçe
Yayınevi: Beta Yayınları
cultureSettings.RegionId: 0 cultureSettings.LanguageCode: TR